Obligations de bulletin de paie par État
Les règles de bulletin de paie sont fixées État par État, et pas uniquement par la loi fédérale. Choisissez votre État pour voir ce qu'un relevé détaillé doit y indiquer, qui doit l'émettre et ce qui se passe lorsqu'une mention obligatoire manque.
Exigences du bulletin de paie en Californie
La Californie impose un bulletin détaillé au titre du Labor Code §226 : les neuf mentions obligatoires et les sanctions en cas d'oubli.
Exigences du bulletin de paie dans l'État de New York
La Labor Law §195(3) de New York impose un bulletin détaillé à chaque paie : mentions obligatoires et dommages par jour travaillé en cas de manquement.
Exigences du bulletin de paie au Texas
Le Texas n'a pas de loi générale sur le bulletin de paie : le §62.003 exempte les employeurs soumis au FLSA, laissant jouer le droit fédéral et l'usage.
Exigences du bulletin de paie en Floride
La Floride n'a aucune loi sur le bulletin de paie. La conservation fédérale FLSA et l'usage de l'employeur en déterminent seuls le contenu.
Exigences du bulletin de paie dans l'Illinois
L'Illinois impose un bulletin détaillé au titre du 820 ILCS 115/10, élargi en 2025 aux cumuls annuels et à une conservation de trois ans.
Exigences du bulletin de paie dans l'État de Washington
Washington impose un document écrit à chaque jour de paie au titre du WAC 296-126-040 : heures ou jours, taux, brut et retenues détaillées.
Exigences du bulletin de paie au Massachusetts
Le Massachusetts impose un bulletin au titre du M.G.L. c.149 §148 : date du paiement, heures travaillées, taux horaire et chaque retenue ou majoration.
Exigences du bulletin de paie au Colorado
Le Colorado impose un bulletin détaillé par période au titre du C.R.S. 8-4-103(4) : brut, retenues, net, dates de la période et identité des parties.
Exigences du bulletin de paie en Géorgie
La Géorgie n'a pas de loi sur le bulletin de paie. La conservation fédérale FLSA et l'usage de l'employeur en déterminent le contenu.
Exigences du bulletin de paie en Caroline du Nord
La Caroline du Nord impose le détail des retenues au titre du N.C.G.S. §95-25.13, plus l'information écrite des taux et 24 h avant toute baisse.
Usage honnête et légitime uniquement
Ces modèles servent à documenter des revenus réellement perçus. Ce ne sont pas des outils de 'faux bulletin'. Nous ne garantissons pas qu'un prêteur ou bailleur acceptera un document préparé soi-même, et nous déconseillons de le présenter sans pièces justificatives (déclaration et relevés).