Requisitos de nóminas por estado
Las reglas de las nóminas las fija cada estado, no solo la ley federal. Elige tu estado para ver qué debe mostrar allí un recibo detallado, quién está obligado a emitirlo y qué ocurre cuando falta un campo obligatorio.
Requisitos del recibo de pago en California
California exige recibos de salario detallados según el Labor Code §226: los nueve datos obligatorios y las sanciones por omitir alguno.
Requisitos del recibo de pago en Nueva York
La Labor Law §195(3) de Nueva York exige un recibo detallado en cada pago: qué debe figurar y las sanciones diarias por incumplirlo.
Requisitos del recibo de pago en Texas
Texas no tiene ley general de recibos de pago: el §62.003 exime a los empleadores sujetos a la FLSA, y rigen el registro federal y la política interna.
Requisitos del recibo de pago en Florida
Florida no tiene ley estatal de recibos de pago ni de detalle. El registro federal de la FLSA y la política del empleador deciden qué muestra el recibo.
Requisitos del recibo de pago en Illinois
Illinois exige recibos detallados según 820 ILCS 115/10, ampliado en 2025 con los acumulados del año y tres años de conservación.
Requisitos del recibo de pago en Washington
Washington exige un documento escrito en cada día de pago según WAC 296-126-040: horas o días trabajados, tarifas, bruto y deducciones detalladas.
Requisitos del recibo de pago en Massachusetts
Massachusetts exige un recibo según M.G.L. c.149 §148 con la fecha de pago, las horas trabajadas, la tarifa horaria y cada deducción o aumento.
Requisitos del recibo de pago en Colorado
Colorado exige un recibo detallado por período de pago según C.R.S. 8-4-103(4): bruto, retenciones, neto, fechas del período y datos de las partes.
Requisitos del recibo de pago en Georgia
Georgia no tiene ley estatal de recibos de pago. El registro federal de la FLSA y la política del empleador determinan qué contiene el recibo.
Requisitos del recibo de pago en Carolina del Norte
Carolina del Norte exige detallar las deducciones según N.C.G.S. §95-25.13, con aviso escrito de las tarifas y 24 horas antes de cualquier rebaja.
Uso honesto y legítimo únicamente
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