北卡罗来纳州工资单要求
北卡罗来纳州的规定比多数州更窄——它强制的是逐项列明扣除，而不是完整的工资拆解——但它增加了其他州所没有的告知义务。
N.C.G.S. §95-25.13 在北卡罗来纳州的要求
North Carolina Wage and Hour Act（北卡罗来纳州工资与工时法）要求雇主就每个计薪周期向每名雇员提供一份从工资中所作扣除的逐项明细。该条针对的是扣除项本身，而不是加利福尼亚州或科罗拉多州所要求的从总额到实发的完整拆解。
同一条还增加了许多州所没有的告知义务：雇主必须在录用时以书面形式告知雇员承诺的工资与发薪日，并须在下调工资前至少提前 24 小时书面通知。减薪不得追溯适用。
扣除项本身另由 §95-25.8 规范，该条一般要求取得雇员的书面授权。请向 North Carolina Department of Labor（北卡罗来纳州劳工部）确认现行要求。
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常见问题
北卡罗来纳州的工资单必须列明哪些内容？
该计薪周期内所作扣除的逐项明细。该条针对的是扣除项，而不是从总额到实发的完整拆解。
雇主可以不打招呼就减我的工资吗？
不可以。§95-25.13 要求在减薪前至少提前 24 小时书面通知，且减薪不得追溯适用。
扣除项本身受限制吗？
是。§95-25.8 一般要求在从工资中扣除前取得雇员的书面授权。