马萨诸塞州工资单要求
马萨诸塞州把工资单与《工资法》绑定，而该法规定了强制性三倍赔偿——是全美最严厉的执法机制之一。
M.G.L. c.149 §148 在马萨诸塞州的要求
马萨诸塞州的每一位雇主在每次支付工资时都必须提供一份明细，列明雇主名称、雇员姓名、支付的年月日、该计薪周期内的工作时数、小时工资率，以及该期间内所有的加项或扣除。
《工资法》的威慑力在 §150：胜诉的请求可获强制性三倍赔偿并加计律师费，个别高管还可能承担个人责任。马萨诸塞州还要求，对多数按周或按双周计薪的雇员，须在计薪周期结束后六日内支付工资。
雇主必须将工资记录保存三年，并应雇员请求出示。请向 Massachusetts Attorney General's Fair Labor Division（马萨诸塞州总检察长办公室公平劳动处）核实现行条文。
仅供合法、诚信使用
本模板用于记录您实际取得的收入,不是'假工资单'工具。我们不保证贷方或房东会接受自行编制的文件,亦不建议在没有税表和银行对账单等佐证的情况下单独提交。
常见问题
马萨诸塞州的工资单必须列明哪些内容？
雇主与雇员名称、支付的年月日、该期间的工作时数、小时工资率，以及每一项扣除或加项。
马萨诸塞州的罚则是什么？
《工资法》§150 规定强制性三倍赔偿并加计律师费，个别高管还可能承担个人责任。
马萨诸塞州的工资必须多快支付？
依同一条规定，按周与按双周计薪的雇员一般须在计薪周期结束后六日内支付。