伊利诺伊州工资单要求
伊利诺伊州在 2025 年收紧了工资单规则。明细单现在必须载明本年累计数字，雇主还须保存副本三年。
820 ILCS 115/10 在伊利诺伊州的要求
Illinois Wage Payment and Collection Act（伊利诺伊州工资支付与追偿法）要求每个计薪周期提供一份逐项明细单。自 2025 年修订起，明细单必须列明工作时数、工资率、加班工资与加班时数、工资总额、逐项列明的每一项扣除，以及工资与扣除两方面的本年累计合计。
同一次修订还新增了记录义务：雇主必须将工资单副本至少保存三年，并应请求提供副本，包括离职后最长一年内的请求。未能提供的，按每次违规计罚。
因此，伊利诺伊州在内容与留存两方面都属较严格的州。依据前请向 Illinois Department of Labor（伊利诺伊州劳工部）核实现行条文。
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常见问题
伊利诺伊州的工资单必须列明哪些内容？
工作时数、工资率、加班时数与加班工资、工资总额、逐项列明的每一项扣除，以及工资与扣除的本年累计合计。
伊利诺伊州雇主必须保存工资单多久？
至少三年，并须应请求提供副本——包括离职后最长一年内的请求。
伊利诺伊州最近修改过工资单法吗？
是。修订自 2025 年 1 月 1 日起施行，新增了本年累计合计以及留存与应请求提供副本的义务。