科罗拉多州工资单要求
科罗拉多州的逐项要求写在《工资法》中，具体操作细节则由几乎每年重新发布的 COMPS Order 补充。
C.R.S. 8-4-103(4) 在科罗拉多州的要求
科罗拉多州的雇主必须至少每月或在每个计薪周期向每名雇员提供一份逐项工资明细，列明已赚取的工资总额、全部代扣款与扣除项、实发工资、计薪周期的起讫日期、雇员姓名或识别编号，以及雇主名称与地址。
COMPS Order（7 CCR 1103-1）提供具体操作细节——加班门槛、休息与用餐时间，以及雇主必须保存的记录。它会定期重新发布，因此引用时版本号很重要。
科罗拉多州还要求雇主在工资到期后至少将这些记录保存三年。请向 Colorado Department of Labor and Employment（科罗拉多州劳工与就业部）确认现行的 COMPS Order。
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常见问题
科罗拉多州的工资单必须列明哪些内容？
工资总额、每一项代扣与扣除、实发工资、计薪周期的起讫日期、雇员姓名或编号，以及雇主名称与地址。
什么是 COMPS Order？
即 7 CCR 1103-1，科罗拉多州的工资与工时命令。它在《工资法》之外补充加班、休息与记录留存规则，并且几乎每年重新发布。
科罗拉多州雇主必须保存记录多久？
工资到期后至少三年；有争议待决时还需更久。