S コーポ所有者の給与明細テンプレート
S コーポで実際に働く所有者は、合理的な W-2 給与を支給する必要があります。この明細はその給与部分を正しく記録します。
S コーポ所有者の給与 vs 配当
S コーポを所有し実際に働く場合、提供する役務に対して、所得税・Social Security・Medicare の源泉徴収を伴う合理的な W-2 給与を支給するよう IRS は求めます。それ以外の資金引き出しは配当(distribution)であって給与ではありません。
本明細は給与部分を記録します:当期総支給、連邦/州の源泉徴収、FICA、純額。配当は別帳簿で扱い、税務上の取扱いが異なり、W-2 にも記載されません。
この区分を正しく行うことは重要です:配当が大きいのに給与が低すぎる構成は IRS の典型的な監査トリガーです。給与の履歴を年次 W-2 と整合させるために本明細を活用してください。
誠実かつ正当な利用のみ
本テンプレートは、実際に得た収入の記録のためのものです。「偽明細」ツールではありません。貸し手や大家が自作の書類を必ず受け付けるとは限らず、確定申告や銀行明細などの補強資料なしでの提出は推奨しません。
よくある質問
S コーポ所有者は給与明細を受け取りますか?
はい。W-2 給与部分は源泉徴収と FICA を含む通常の給与明細を生成します。配当は明細に表示されません。
S コーポの「合理的な給与」とは?
同じ業務を第三者に委託する場合の相場と同等水準を IRS は期待します。業界給与調査や過去の申告が参考になります。
給与をスキップして配当だけ取れますか?
できません。S コーポに役務を提供している場合、IRS はまず W-2 給与を要求します。配当が大きい中で給与を過小化する構成は監査リスクです。