Modèle de bulletin de salaire pour dirigeant S-corp
Les propriétaires de S-corp actifs dans l'entreprise doivent se verser un salaire W-2 raisonnable. Ce bulletin enregistre cette part salariale correctement.
Salaire vs distributions pour les dirigeants de S-corp
Si vous détenez et travaillez activement dans une S-corp, l'IRS exige un salaire raisonnable en W-2 — avec retenues d'impôt, Sécurité sociale et Medicare — pour les services rendus. Tout autre prélèvement est une distribution, pas un salaire.
Ce bulletin couvre la partie salaire : brut, retenues fédérales/étatiques, FICA, net. Les distributions vont dans un registre séparé, fiscalisées différemment et absentes du W-2.
Bien séparer compte : un salaire trop bas face à de grosses distributions est un déclencheur classique d'audit IRS. Utilisez ce bulletin pour maintenir un historique salarial cohérent avec votre W-2 annuel.
Usage honnête et légitime uniquement
Ces modèles servent à documenter des revenus réellement perçus. Ce ne sont pas des outils de 'faux bulletin'. Nous ne garantissons pas qu'un prêteur ou bailleur acceptera un document préparé soi-même, et nous déconseillons de le présenter sans pièces justificatives (déclaration et relevés).
Questions fréquentes
Les dirigeants de S-corp ont-ils des bulletins ?
Oui. La part W-2 génère un bulletin de paie normal avec retenues et FICA. Les distributions n'y figurent pas.
Qu'est-ce qu'un 'salaire raisonnable' en S-corp ?
Un salaire comparable à ce que vous paieriez un tiers pour le même travail. Les enquêtes salariales sectorielles et les déclarations antérieures servent de repères.
Puis-je sauter le salaire et ne prendre que des distributions ?
Non. Si vous travaillez pour la S-corp, l'IRS attend d'abord un salaire W-2 ; sous-payer le salaire face à de grosses distributions est un risque d'audit connu.