Требования к расчётному листку в Массачусетсе
Массачусетс привязывает расчётный листок к Wage Act, который предусматривает обязательное трёхкратное возмещение — один из самых жёстких режимов правоприменения в стране.
Что требует M.G.L. c.149 §148 в Массачусетсе
Каждый работодатель в Массачусетсе обязан выдавать при каждой выплате листок с наименованием работодателя, именем работника, числом, месяцем и годом выплаты, количеством часов, отработанных за расчётный период, часовой ставкой, а также всеми начислениями и удержаниями за этот период.
Сила Wage Act — в §150: при удовлетворении иска возмещение в тройном размере назначается обязательно, вместе с расходами на адвоката, а руководители могут отвечать лично. Для большинства работников с недельной и двухнедельной оплатой Массачусетс также требует выплаты в течение шести дней после окончания расчётного периода.
Платёжные документы хранятся три года и предъявляются работнику по запросу. Действующую редакцию уточняйте в Fair Labor Division при Massachusetts Attorney General.
Только для законного использования
Шаблоны предназначены для документирования реально полученного дохода. Это не фейковые листки. Мы не гарантируем приём самостоятельно подготовленного документа кредитором или арендодателем и не рекомендуем подавать его без подтверждающих документов (декларация, выписки).
Частые вопросы
Что должен показывать расчётный листок в Массачусетсе?
Наименование работодателя и имя работника, число, месяц и год выплаты, отработанные за период часы, часовую ставку, а также каждое удержание и каждое начисление.
Какие санкции действуют в Массачусетсе?
Wage Act предусматривает в §150 обязательное трёхкратное возмещение и расходы на адвоката, а отдельные руководители могут быть привлечены к личной ответственности.
Как быстро нужно выплачивать заработную плату в Массачусетсе?
Как правило, в течение шести дней после окончания расчётного периода при недельной и двухнедельной оплате — по той же норме.