Требования к расчётному листку в Нью-Йорке
Labor Law §195(3) штата Нью-Йорк требует письменный листок при каждой выплате заработной платы, а Wage Theft Prevention Act привязывает к пропускам компенсацию за каждый рабочий день.
Что §195(3) требует от каждого расчётного листка в Нью-Йорке
Каждый работодатель в Нью-Йорке обязан выдавать при каждой выплате листок с указанием охваченных дат, имён работника и работодателя, адреса и телефона работодателя, ставки и основания оплаты (почасовая, оклад, комиссия, сдельная), валовой заработной платы, каждого удержания отдельно, заявленных зачётов и суммы к выплате. Для работников категории non-exempt в нём также должны быть обычная и сверхурочная ставки и отработанные по каждой из них часы.
Wage Theft Prevention Act подкрепляет это компенсацией в 250 долларов США за каждый рабочий день без надлежащего листка, но не более 5000 долларов США на одного работника в гражданском иске, плюс издержки и расходы на адвоката. Отдельные обязанности по уведомлению действуют при найме и при изменении ставки оплаты.
Платёжные документы работодатель обязан хранить шесть лет — дольше, чем в большинстве штатов. Действующую редакцию уточняйте в New York State Department of Labor.
Только для законного использования
Шаблоны предназначены для документирования реально полученного дохода. Это не фейковые листки. Мы не гарантируем приём самостоятельно подготовленного документа кредитором или арендодателем и не рекомендуем подавать его без подтверждающих документов (декларация, выписки).
Частые вопросы
Что должен показывать расчётный листок в Нью-Йорке?
Охваченные даты, имена обеих сторон, адрес и телефон работодателя, ставку и основание оплаты, валовую сумму, каждое удержание, заявленные зачёты и сумму к выплате — плюс ставки и часы сверхурочных для работников non-exempt.
Какие санкции действуют в Нью-Йорке?
По Wage Theft Prevention Act — 250 долларов США за каждый рабочий день без надлежащего листка, но не более 5000 долларов США на работника в гражданском иске, плюс издержки и расходы на адвоката.
Сколько работодатель в Нью-Йорке хранит платёжные документы?
Шесть лет — дольше, чем требует большинство штатов. Обязанность распространяется на первичные документы, а не только на сами листки.